Laat geld niet over aan Triple A’s

Ondanks onophoudelijke kritiek is het geloof in het positieve effect van bonussen nog springlevend, toont het Nationaal Commissarissen Onderzoek 2015 van de Erasmus Universiteit en TIAS (School for Business and Society Tilburg Universiteit). Ruim een derde van de commissarissen vindt dat een bonus een bestuurder beter laat presteren. En van de commissarissen bij beursondernemingen is ...